去年以来，盐南高新区严格落实上级部署要求，以落实责任制为抓手，持续巩固大统战工作格局，不断推动基层统战工作落地落实、提质增效。

一工作清单化，“同题共答”强职责。区党工委专题学习研究统战工作责任制内容，制定出台区党工委和领导班子“两张清单”。健全“书记抓统战、层层抓落实”工作机制，明确各部门、各街道统战工作职责边界与协同路径。修订领导小组成员单位职责分工，细化各成员单位履职重点，压实共同来做的硬性责任。定期召开专题会、调度会，对“统战之家”建设、在外盐南人、宗教活动场所安全等重点工作进行会办，推动统战领域各项工作落到实处。

二载体项目化，“同频共振”建平台。以思想政治引领为切入点，织密统战对象联系网络，深化实施盐南统战对象“双联系”制度。铸牢思想政治引领平台，发挥经发局、社事局等领导小组成员单位优势，建立“同心宣讲团”，常态化深入基层开展党的创新理论、民族宗教政策、法律法规宣讲。建强新弄里统战之家实践基地，打造“十分钟统战服务圈”。拓展数字统战宣传矩阵，联动“盐南发布”开设“统战之声”“网学统战”专栏，形成“联系—实践—宣传”闭环工作模式，持续讲好盐南统战故事。

三服务精细化，“同心共进”提质效。坚持把服务中心大局和发挥统一战线所长结合起来，深度融入发展、民生、安全主战场。引导统战成员围绕“数字经济”“绿色低碳”“营商环境优化”等重大课题开展调研，形成高质量建言成果10余篇。完善基层统战工作网络体系，推进“三级网络和两级责任制”落实，深入基层实施“同心惠民”工程，将就业服务、扶危济困等活动下沉到网格。

下一步，盐南高新区将健全完善责任制落实体系，构建“全年有重点、阶段有目标、月月有行动”的工作链条，不断推动统战工作高质量发展。

供稿：盐南高新区党工委组织人事部